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主题:【机要档案】总裁实战特训:门道

发表于2012-07-27

上海滩上,他长袖善舞:

激荡市场近二十载,旗下2大中介品牌,近100家门店;

2011年他在逆市再新开5店,且家家赢利,同年他更创下了上海全行业中人

均业绩第一,单店赢利率第一,人员流失率全行业最低的好成绩。

他是谁?

凭什么?

【总裁实战特训】机要档案之:门道

中国房市屡历如股市之涨跌起伏,悲喜交织

在收佣点越来越低、提成越来越高,经营成本不断攀升、行业竞争日益恶化等多

重压力下,老板哥左支右挡,穷于招架,疲惫不堪、心力交瘁

困市中有的老板哥已视房介如鸡肋,爱恨交织;

疑问红旗到底还能扛多久?

房介求发展,路在何方?

参加房仲实战盛宴,进入房仲核心频道,打入一流专业圈子

【培训对象】中介公司投资人、老总、财务总监,人力资源部主管;

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【讲师介绍】

房仲老师上海大型连锁房产机构董事总经理,长期耕耘于中介运营一线,有丰富的运营

和管理经验,对企业内部架构建立、连锁营有深厚功底,对于提升门店业绩以及快速成交有独到有效地方法近年来先后受邀培训过信义、住商、爱建立好信、富阳、美联、福美来、顺驰集团等近百家企业,其独特的经营思路与创新观点在多个企业实施并效果明显,曾使48家中介门店起死回生,门店业绩大幅提升,有的店面在三个月内业绩提升3倍多。

     著作:《守门神》,即将出版《门道》

【课程内容】

日 期

时  间

内    容

28日

9:00-11:30

门道之望闻问切:资源模式探讨

门道之对症下药:盘源客源模式与竞争力

门道之望闻问切:一二手联动操作机密探讨

门道之对症下药:企业运营盲点探讨

11:30-12:00

互动探讨、答疑解惑

13:30-16:00

门道之望闻问切:薪资结构与招聘和育人的关系探讨

门道之对症下药:有效的薪资结构设计要点

16:00-17:30

互动探讨、答疑解惑

18:00-20:30

晚宴沙龙

29日

9:00-11:00

门道之望闻问切:中介利润来源分析

门道之对症下药:中介业成本核算的机密

11:00-12:00

互动探讨、答疑解惑

13:30-16:00

门道之望闻问切:利润分享模式探讨

门道之对症下药:合伙人制公司模式的核心机密

16:00-17:30

互动探讨、答疑解惑

30日

9:00-12:00

考察鼎族、美同门店

 



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