上海滩上,他长袖善舞:
激荡市场近二十载,旗下2大中介品牌,近100家门店;
2011年他在逆市再新开5店,且家家赢利,同年他更创下了上海全行业中人
均业绩第一,单店赢利率第一,人员流失率全行业最低的好成绩。
他是谁?
凭什么?
【总裁实战特训】机要档案之:门道
★ 中国房市屡历如股市之涨跌起伏,悲喜交织
★在收佣点越来越低、提成越来越高,经营成本不断攀升、行业竞争日益恶化等多
重压力下,老板哥左支右挡,穷于招架,疲惫不堪、心力交瘁。
★ 困市中有的老板哥已视房介如鸡肋,爱恨交织;
★ 疑问红旗到底还能扛多久?
★ 房介求发展,路在何方?
参加房仲实战盛宴,进入房仲核心频道,打入一流专业圈子
【培训对象】中介公司投资人、老总、财务总监,人力资源部主管;
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
【讲师介绍】
【房仲老师】上海大型连锁房产机构董事总经理,长期耕耘于中介运营一线,有丰富的运营
和管理经验,对企业内部架构建立、连锁营有深厚功底,对于提升门店业绩以及快速成交有独到有效地方法; 近年来先后受邀培训过信义、住商、爱建立好信、富阳、美联、福美来、顺驰集团等近百家企业,其独特的经营思路与创新观点在多个企业实施并效果明显,曾使48家中介门店起死回生,门店业绩大幅提升,有的店面在三个月内业绩提升3倍多。
著作:《守门神》,即将出版《门道》
【课程内容】
日 期
时 间
内 容
28日
9:00-11:30
门道之望闻问切:资源模式探讨
门道之对症下药:盘源客源模式与竞争力
门道之望闻问切:一二手联动操作机密探讨
门道之对症下药:企业运营盲点探讨
11:30-12:00
互动探讨、答疑解惑
13:30-16:00
门道之望闻问切:薪资结构与招聘和育人的关系探讨
门道之对症下药:有效的薪资结构设计要点
16:00-17:30
18:00-20:30
晚宴沙龙
29日
9:00-11:00
门道之望闻问切:中介利润来源分析
门道之对症下药:中介业成本核算的机密
11:00-12:00
门道之望闻问切:利润分享模式探讨
门道之对症下药:合伙人制公司模式的核心机密
30日
9:00-12:00
考察鼎族、美同门店
上海滩上,他长袖善舞:
激荡市场近二十载,旗下2大中介品牌,近100家门店;
2011年他在逆市再新开5店,且家家赢利,同年他更创下了上海全行业中人
均业绩第一,单店赢利率第一,人员流失率全行业最低的好成绩。
他是谁?
凭什么?
【总裁实战特训】机要档案之:门道
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★在收佣点越来越低、提成越来越高,经营成本不断攀升、行业竞争日益恶化等多
重压力下,老板哥左支右挡,穷于招架,疲惫不堪、心力交瘁。
★ 困市中有的老板哥已视房介如鸡肋,爱恨交织;
★ 疑问红旗到底还能扛多久?
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参加房仲实战盛宴,进入房仲核心频道,打入一流专业圈子
【培训对象】中介公司投资人、老总、财务总监,人力资源部主管;
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【讲师介绍】
【房仲老师】上海大型连锁房产机构董事总经理,长期耕耘于中介运营一线,有丰富的运营
和管理经验,对企业内部架构建立、连锁营有深厚功底,对于提升门店业绩以及快速成交有独到有效地方法; 近年来先后受邀培训过信义、住商、爱建立好信、富阳、美联、福美来、顺驰集团等近百家企业,其独特的经营思路与创新观点在多个企业实施并效果明显,曾使48家中介门店起死回生,门店业绩大幅提升,有的店面在三个月内业绩提升3倍多。
著作:《守门神》,即将出版《门道》
【课程内容】
日 期
时 间
内 容
28日
9:00-11:30
门道之望闻问切:资源模式探讨
门道之对症下药:盘源客源模式与竞争力
门道之望闻问切:一二手联动操作机密探讨
门道之对症下药:企业运营盲点探讨
11:30-12:00
互动探讨、答疑解惑
13:30-16:00
门道之望闻问切:薪资结构与招聘和育人的关系探讨
门道之对症下药:有效的薪资结构设计要点
16:00-17:30
互动探讨、答疑解惑
18:00-20:30
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29日
9:00-11:00
门道之望闻问切:中介利润来源分析
门道之对症下药:中介业成本核算的机密
11:00-12:00
互动探讨、答疑解惑
13:30-16:00
门道之望闻问切:利润分享模式探讨
门道之对症下药:合伙人制公司模式的核心机密
16:00-17:30
互动探讨、答疑解惑
30日
9:00-12:00
考察鼎族、美同门店